要在解放思想上着力。具体来讲，就是要牢固树立三种观念：一是牢固树立非公有制企业从业人员是中国特色社会主义建设者的观念，把党的工作做到非公有制企业中去，充分发挥非公有制企业从业人员的作用。二是牢固树立加强非公有制企业党建工作是“以党内和谐促进社会和谐”应有之义的观念，优化组织资源配置，改善和加强非公有制企业党员教育管理。三是牢固树立加强非公有制企业党建工作是“扩大党的工作覆盖面”的重要着力点的观念，抓住非公有制企业党组织建设的薄弱环节，尽力消除党组织建设的空白点。

    要在班子构建上着力。在非公有制企业党组织领导班子构建上主要应从以下三个方面着手：一是多渠道选拔党组织书记。通过采取内部选、上级派和公开聘等途径选拔党性强、懂经营、会管理、有威信的党组织书记。二是配优配强党组织班子。注重从企业中层骨干和核心技术岗位上的党员中培养和选拔一批政治素质好、善于做职工思想工作的党务工作人才。三是加强群团组织配套建设。党组织建设应与工会、共青团等群团组织建设通盘考虑，同步推进。

    要在党员管理上着力。要高质量发展党员。在坚持标准、严格程序、保证质量的前提下，把发展党员的重点放在企业专业技术骨干、生产经营管理骨干和一线优秀职工上。要高频率教育党员。要坚持渗透、融合的原则，以集中为辅、分散为主，采取办班培训、外出参观、技术比武、民主评议等形式，强化非公有制企业党员的教育培训，方式要灵活多样，教育要常抓常新。要高标准要求党员。要强化非公有制企业党员的角色意识，提高履行义务、参与党的活动的自觉性，使企业党员成为执行党的政策的模范、密切联系群众的模范和爱岗敬业的模范。

    要在发挥作用上着力。要融入企业发展。实现党建工作与企业发展“目标同向、工作同心、发展同步”。要服务生产经营。按照引导不命令、参与不干预的原则，经常与企业管理层沟通交流，共同破解困难和问题。要维护职工利益。及时倾听了解职工的呼声和愿望，随时掌握职工的思想动态，积极帮助职工解决实际困难。要监督企业承担社会责任。